Haben Sie sich auch schon gefragt, warum kein noch so kostspieliges Coaching, Training oder eine Beratung Ihr Unternehmen langfristig weitergebracht hat? Viele Anbieter werben mit Nachhaltigkeit, doch warum werden diese Versprechen selten den Ansprüchen gerecht?
Weil sie alle Externe sind – Außenstehende. Oft befürchten Mitarbeitende Kontrolle, fühlen sich bewertet oder setzen die Tipps nur so lange um, solange der externe Berater das Unternehmen begleitet. Das erschwert ein Vertrauensverhältnis, verschleppt notwendige Entwicklungen und behindert einen nachhaltigen Change-Prozess. Wie können Sie und Ihr Team also ausbrechen aus diesem Teufelskreis? Die Lösung ist so simpel wie genial: Integrieren Sie doch einen internen Mentor in Ihre Unternehmensprozesse, getreu unserem Motto: „Berater geht, Mentor bleibt!“ Sie wollen jetzt mehr erfahren über unser neues Coach-the-Mentor-Programm?